28.04.17 18:49 МосБиржа (руб.): 73.50 изменение в % -1.60 LSE (USD): 5.22 изменение в % -0.03
 

Персонал

Северский трубный завод – крупнейший работодатель в Полевском. С заводом связали судьбу восемь тысяч полевчан – практически каждая семья в городе так или иначе связана с Северским трубным. Завод не раз признавался победителем смотров-конкурсов на звание «Организация высокой социальной эффективности», удостаивался призов в конкурсах Горно-металлургического профсоюза России, наград правительства Свердловской области.

В основе социальной политики СТЗ лежит признание лидирующей роли завода в экономической и социальной жизни Полевского, ответственности за поддержание социальной стабильности в городе. Поэтому многие заводские социальные программы со временем становятся общегородскими, что положительно отражается на социально-экономической ситуации в Полевском в целом.

Базовым для Северского трубного завода является Полевской многопрофильный техникум имени В.И. Назарова. Его выпускники составляют костяк рабочих кадров завода. Сотрудничество завода с этим учебным заведением продолжается с 1942 года, и ежегодно его выпускники вливаются в трудовой коллектив завода. С 2006 года реализуется Программа развития и совершенствования сотрудничества между ПАО «СТЗ» и профессиональными образовательными учреждениями города. В 2011 году дан старт новой, рассчитанной на 5 лет, Программе реконструкции учебных мастерских, находящихся на территории ОАО СТЗ. Также крепки связи предприятия с Уральским Федеральным Университетом, в первую очередь – с металлургическим факультетом, многие студенты которого проходят практику на СТЗ и нередко остаются работать на заводе.

Ключевым звеном в обеспечении завода кадрами является работа с Управлением образования г. Полевского. Главная ее цель – сориентировать школьников на получение профессий, востребованных на СТЗ, и обеспечить им условия для нормальной учебы. Ни на один год не прекращалось шефство предприятия над школами северной части города и прилегающих к ней сел. Воспитательная работа северских трубников шагнула уже в дворовые клубы, во дворы жилых микрорайонов. СТЗ ежегодно заключает договор по долевому содержанию детских дошкольных учреждений. Крепки связи заводских шефов и с детским домом Полевского. Выпускники подшефных школ после получения ими соответствующих профессий нередко связывают свою судьбу с заводом. Повторяя трудовой путь родителей, они продолжают славные династии северских металлургов.

Северский трубный завод – единственное предприятие, которое строит жилье в Полевском. Ежегодно СТЗ сдает как минимум один жилой дом в микрорайоне Зеленый Бор, практически полностью построенном на средства СТЗ. Квартиры в новых домах по программе льготной ипотеки с участием СКБ-банка приобретают исключительно работники завода.

Заводчане обеспечиваются качественным медицинским обслуживанием в Лечебно-оздоровительном центре, где они регулярно проходят профосмотры и получают восстановительное лечение. Действует программа вакцинопрофилактики персонала, в первую очередь – от сезонных вирусных инфекций и клещевого энцефалита. До тысячи заводчан ежегодно поправляют здоровье в заводском профилактории.

В своей работе управление персонала активно сотрудничает с профсоюзом, другими действующими на заводе организациями – советами мастеров и бригадиров, советом по работе с молодежью. Заводчане постоянно повышают квалификацию, приобретают вторые профессии. Свой профессиональный уровень они подтверждают в многочисленных заводских, региональных и отраслевых конкурсах лучших по профессии.

Основой работы с персоналом является Коллективный договор, который заключается ежегодно. Завод содержит ряд социальных объектов, которыми пользуются не только заводчане, но и большинство горожан.

Многие работники завода участвуют в пенсионном проекте ТМК. Уже несколько тысяч заводчан стали участниками Большого пенсионного фонда.

Для города Полевского Северский трубный завод был и остается градообразующим предприятием. Налоги, перечисляемые предприятием, более чем на две трети формируют муниципальный бюджет.

Исторически обеспечивая горожан теплом, водой, канализационным водоотведением, завод стал одним из учредителей Полевской коммунальной компании, комплексно решающей задачу снабжения города коммунальными услугами. Решая проблему обеспечения полевчан питьевой водой, завод с 2001 года ведет поэтапную реконструкцию мощностей фильтровальной станции питьевого водоснабжения «Маяк».