Медиацентр

Молодые специалисты СТЗ представили свои решения на корпоративном форуме ТМК

Специалисты Северского трубного завода (СТЗ), филиала Трубной Металлургической Компании (ТМК), заняли на финальном этапе XXII ежегодного корпоративного форума «Горизонты» 10 призовых мест. Его организатором традиционно выступил Корпоративный университет TMK2U.

По итогам форума представители СТЗ стали победителями в треках «Автоматизация производства», «Бережливое производство» и «Прокатное производство», а также вошли в число призеров других треков и конкурса «Мастерская лидерства ТМК».

Также в рамках «Горизонтов» были подведены итоги ежегодных конкурсов ТМК. СТЗ стал победителем в конкурсе «КорпМиссия: Человек и Общество». В конкурсе «Лидер развития производственной системы предприятие победило в номинациях «Лидер инноваций и развития. Основное производство» и «Лидер бережливости. Основное производство».

Также СТЗ вручен Малый кубок за победу в номинации «Лидер развития производственной системы. Малый кубок. Основное производство». По итогам конкурса корпоративных СМИ им. Папина в номинации «Цифровизация» дипломами победителей награждена команда специалистов PR-блока.

Участие в «Горизонтах» приняло и руководство завода: на пленарной сессии в деловой части мероприятия в качестве одного из спикеров выступил управляющий директор СТЗ Дмитрий Марков.

«Форум показал, что молодые специалисты компании мыслят масштабно, отлично знают теорию и уверенно владеют сложными технологиями. А значит, они способны создавать инструменты для качественного решения сложных задач на всех этапах производства. Именно такие специалисты будут определять технологический облик ТМК в ближайшие годы», — сказал Дмитрий Марков.

Участники финала «Горизонтов» определились по итогам проведения 18-ти треков Молодежной научно-практической конференции (МНПК) на заводском уровне и предварительного этапа, прошедшего в гибридном формате. В течение нескольких дней финального этапа «Горизонтов» представители разных предприятий ТМК в командах разрабатывали инструменты и подходы для решения прикладных бизнес-задач, а затем защищали проекты перед топ-менеджментом компании.

Форум «Горизонты» направлен на системный поиск, отбор и продвижение наиболее одаренных, подготовленных, инициативных специалистов и руководителей. Сквозной темой этого года стало использование генеративного искусственного интеллекта, всего он собрал около 600 участников.