- Главная
-
Предприятия Сайты предприятийСайты подразделенийСайты бизнес-направлений - Производство
- Продукция
- Инвесторам
- Контакты
На Северском трубном заводе (СТЗ), входящем в состав Трубной Металлургической Компании (ТМК), состоялась учёба молодёжного актива предприятия. . В течение трёх дней на базе отдыха «Трубник» более 30 молодежных лидеров и активистов из всех подразделений завода обучались навыкам командной работы и делового общения.
Специалисты заводской службы кадрового резерва и социальных проектов (СКРиСП) подготовили и реализовали программу в формате активного тренинга, с использованием деловых игр, демонстраций и методов направленного обучения. Участники, разбившись на группы, решали практические задачи, связанные с развитием молодежного движения. Наиболее актуальными среди них оказались такие, как вовлечение молодежи завода в активную жизнь, информационная политика, адаптация молодых рабочих и специалистов в коллективе, организация работы с молодыми специалистами, роль молодёжных лидеров цехов.
В результате обсуждений и дебатов собравшиеся определили направления и инструменты развития единой молодежной организации завода.
По мнению директора по управлению персоналом СТЗ Владимира Зырянова, семинар объединил неравнодушных людей, которые хотят сделать жизнь молодёжи интереснее. «Собравшись вместе, лидеры и активисты цехов учились трансформировать идеи в законченные проекты, самостоятельно искать решение сложных вопросов и эффективно работать в команде большого предприятия».ТМК наградила победителей отраслевого конкурса детского творчества «Металлинка – 2024»
18.03.2024ТМК проведет Всероссийский отраслевой конкурс детского творчества «Металлинка»
07.03.2024Специалисты СТЗ вошли в число лучших инженеров России
21.02.2024Лечебно-оздоровительный центр СТЗ назван лучшим в Свердловской области
15.02.2024ТМК выпустила документальный фильм к 285-летию Северского трубного завода
05.02.2024СТЗ повысит надежность электроснабжения благодаря новой диспетчерской