- Главная
-
Предприятия Сайты предприятийСайты подразделенийСайты бизнес-направлений - Производство
- Продукция
- Инвесторам
- Контакты
На Северском трубном заводе (СТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), в рамках реализации кадровой стратегии предприятия прошел конкурс среди молодых руководителей подразделений. В нем приняли участие 14 человек в возрасте до 35 лет.
Конкурс состоял из нескольких этапов: тестирования, самопрезентации, моделирования управленческих ситуаций. Участники продемонстрировали не только глубокие знания Трудового Кодекса, основ экономики и психологии, но и лидерские, коммуникативные качества, умение быстро принимать решения. Как отметили члены жюри, управленческие поединки показали большой потенциал молодых руководителей производства.
По итогам всех конкурсных заданий третье место занял Анатолий Чертищев, начальник группы Управления информационных технологий (УИТ). Второе место у Олега Кирюшкина, начальника смены копрового цеха. Первое место завоевала начальник группы химической лаборатории научно-исследовательского центра (НИЦ) завода Ирина Мельниченко.
По мнению директора по управлению персоналом СТЗ Владимира Зырянова, такие конкурсы развивают умение нестандартно подходить к решению сложных задач, помогают молодым руководителям заявить о себе, а также определить направления для дальнейшего профессионального развития.Северский трубный завод дал старт юбилейным мероприятиям музейного комплекса «Северская домна»
30.04.2025Северский трубный завод принял участие в Дне безопасности труда ТМК
18.04.2025Более ста потенциальных абитуриентов посетили профориентационные мероприятия СТЗ
28.03.2025СТЗ автоматизировал распознавание маркировки труб с помощью компьютерного зрения
13.03.2025Музейный комплекс СТЗ открыл выставку в стиле ассоциативного искусства
26.02.2025СТЗ дал старт маршруту промышленного туризма