- Главная
-
Предприятия Сайты предприятийСайты подразделенийСайты бизнес-направлений - Производство
- Продукция
- Инвесторам
- Контакты
На Северском трубном заводе (СТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), в рамках реализации кадровой стратегии предприятия прошел конкурс среди молодых руководителей подразделений. В нем приняли участие 14 человек в возрасте до 35 лет.
Конкурс состоял из нескольких этапов: тестирования, самопрезентации, моделирования управленческих ситуаций. Участники продемонстрировали не только глубокие знания Трудового Кодекса, основ экономики и психологии, но и лидерские, коммуникативные качества, умение быстро принимать решения. Как отметили члены жюри, управленческие поединки показали большой потенциал молодых руководителей производства.
По итогам всех конкурсных заданий третье место занял Анатолий Чертищев, начальник группы Управления информационных технологий (УИТ). Второе место у Олега Кирюшкина, начальника смены копрового цеха. Первое место завоевала начальник группы химической лаборатории научно-исследовательского центра (НИЦ) завода Ирина Мельниченко.
По мнению директора по управлению персоналом СТЗ Владимира Зырянова, такие конкурсы развивают умение нестандартно подходить к решению сложных задач, помогают молодым руководителям заявить о себе, а также определить направления для дальнейшего профессионального развития.ТМК проведет Всероссийский отраслевой конкурс детского творчества «Металлинка»
07.03.2024Специалисты СТЗ вошли в число лучших инженеров России
21.02.2024Лечебно-оздоровительный центр СТЗ назван лучшим в Свердловской области
15.02.2024ТМК выпустила документальный фильм к 285-летию Северского трубного завода
05.02.2024СТЗ повысит надежность электроснабжения благодаря новой диспетчерской
29.01.2024СТЗ открыл юбилейный год мероприятием для студентов и сотрудников