Медиацентр

На Северском трубном заводе определили лучших молодых руководителей

На Северском трубном заводе (СТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), прошел конкурс среди молодых руководителей, в ходе которого были определены лучшие руководитель и мастер.

В конкурсе, организованном  Службой кадрового резерва и социальных проектов СТЗ, приняли участие 20 молодых руководителей в возрасте до 35 лет. По инициативе совета по работе с молодёжью предприятия в этом году к участию в состязаниях были привлечены не только мастера, но и другие линейные руководители - начальники участков, начальники бюро и их помощники.

На первом этапе конкурса участники писали тест на знание миссии, целей, истории ТМК и СТЗ, промышленной безопасности и охраны труда, основ экономики и производства, а затем проходили собеседование на замещение вакантной должности заместителя начальника цеха «Х». Третий этап предусматривал оценку управленческих компетенций и навыков в процессе деловой игры. По результатам первого конкурсного дня двенадцать участников вышли во второй тур, где проводились управленческие поединки.

В итоге лучшим молодым мастером был признан Николай Суренков (ТПЦ-1), а лучим молодым руководителем – Вячеслав Павлов (ТЭСЦ-2). Второе место заняла единственная девушка-участница Ульяна Душкевич (ОККП), третье место - у Станислава Апоненова (ЭСПЦ).

Победители получили денежные премии, а также путёвки для всей семьи на базу отдыха «Трубник». В дальнейшем им предстоит подготовка к конкурсу ТМК на лучшего молодого руководителя, который пройдёт в рамках Х ежегодной научно-практической конференции в г. Сочи.

«Успешный опыт проведения конкурсов молодых руководителей на практике доказывает эффективность подобного инструмента. Грамотные, эрудированные, амбициозные молодые специалисты и в этот раз продемонстрировали высокий уровень профессионализма, соответствие современным требованиям к руководителям на производстве», – отметил управляющий директор СТЗ Михаил Зуев.