- Главная
-
Предприятия Сайты предприятийСайты подразделенийСайты бизнес-направлений - Производство
- Продукция
- Инвесторам
- Контакты
Северский трубный завод (СТЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), стал лауреатом XIX отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности», организованного Министерством промышленности и торговли России, Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) и Горно-металлургическим профсоюзом России. Завод победил в номинации «Работа с молодёжью» в 2021 г.
На Северском трубном заводе работа с молодежью носит системный характер и является одним из главных направлений деятельности администрации и профсоюзного комитета. Для новичков, только поступивших на предприятие, действуют программы по адаптации персонала и наставничеству. Немалую роль во «включении» молодёжи в жизнь предприятия играет традиционная церемония посвящения в молодые металлурги. Северский трубный предлагает своим сотрудникам немало возможностей для профессионального роста: конкурсы профессионального мастерства, корпоративные чемпионаты рабочих профессий.
Свои знания и интеллектуальные способности молодежь может проявить на ежегодной заводской научно-практической конференции (МНПК). Победители МНПК получают право защищать свои проекты на международном форуме «Горизонты», который проходит в г.Сочи, включаются в кадровый резерв предприятия.
Для адаптации молодёжи в трудовом коллективе СТЗ проводится немалое количество культурных и спортивных мероприятий, квестов на командообразование, субботников, развивается волонтерское движение, немало внимания уделяется военно-патриотическому воспитанию молодёжи.
Совместно с благотворительным фондом «Синара» СТЗ уже около 10 лет реализует профориентационный проект для подростков «Точка опоры». Его целью является повышение престижа рабочих специальностей в молодежной среде и помощь школьникам в профессиональном самоопределении. На осознанный выбор профессии направлена и деятельность городского Попечительского совета при управлении образования, инициатива создания которого принадлежит северским трубникам.
«Молодые специалисты СТЗ – это главный ресурс Северского трубного завода и Трубной металлургической компании. Предоставляя им широкие возможности для всестороннего развития и совершенствования, мы надеемся, что молодое поколение северских металлургов с честью продолжит дело своих предшественников, сделает всё для дальнейшего развития и процветания завода», - сказал управляющий директор СТЗ Дмитрий Марков.
В XIX-м отраслевом конкурсе приняли участие 58 предприятий с численностью работающих более 46% от числа всех работников горно-металлургического комплекса. К конкурсу были привлечены предприятия 13-ти компаний и холдингов, 11-ти подотраслей горно-металлургического комплекса из 23 регионов России.
Победители будут рекомендованы на соискание звания «Российская организация высокой социальной эффективности» Всероссийского конкурса, проводимого правительством РФ.
Музейный комплекс СТЗ «Северская домна» принял более 2,5 тыс. человек на «Ночь музеев»
17.05.2024СТЗ организовал выставку предприятий малого и среднего бизнеса Полевского
14.05.2024ТМК внедряет искусственный интеллект на СТЗ в рамках программы цифровизации производства
03.05.2024Северский трубный завод принял участие в Едином дне безопасности труда
25.04.2024СТЗ принял участие в Едином дне открытых дверей проекта «Профессионалитет»
25.03.2024ТМК наградила победителей отраслевого конкурса детского творчества «Металлинка – 2024»