Медиацентр

Сотрудники СТЗ разработали решения бизнес-задач ТМК

Сотрудники Северского трубного завода (СТЗ), входящего в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), приняли участие в корпоративном форуме «Горизонты», который в этом году прошел в новом формате. В рамках мероприятия, которое ежегодно организует Корпоративный университет ТМК2U, участники с разных предприятий объединились в команды и решали 16 бизнес-задач по актуальным для компании направлениям.

На корпоративный форум СТЗ направил 14 участников Молодежной научно-практической конференции (МНПК) и трех участников конкурса «Мастерская лидерства ТМК», которые предварительно прошли отбор в онлайн- и гибридном формате. В ходе форума сотрудники СТЗ вместе с представителями других предприятий под кураторством экспертов и опытных участников форума решали конкретные бизнес-кейсы, а по итогам работы команды защищали свои решения перед комиссией под председательством генерального директора ТМК и с участием других руководителей компании.

По итогам форума представители СТЗ заняли призовые места в треках «Ремонт и модернизация основных средств», «Трубопрокатное производство», «Охрана труда и промышленная безопасность», а также в Энергетическом треке и «Мастерской лидерства ТМК». Лауреатами полевчане стали в треках «Бережливое производство», «Трубосварочное производство» и «Сталеплавильное производство».

В рамках «Горизонтов» также подвели итоги ежегодных конкурсов ТМК «КорпМиссия: Человек и Общество» и «Лидер бережливого производства». СТЗ победил в первом состязании и одержал победу в номинации «Лидер проектной деятельности (основное производство)» во втором. В конкурсе «Биржа идей ТМК» победу в номинации «Основные улучшения» одержала Людмила Дресвянкина, начальник лаборатории выплавки, внепечной обработки и непрерывной разливки службы главного сталеплавильщика СТЗ.

«Корпоративный форум традиционно объединяет талантливую молодежь, чьи идеи способствуют повышению производительности труда и эффективности производственных процессов. Это прекрасная площадка для профессионального роста, потому что участники получают знания и навыки от теории решения изобретательских задач до эффективных переговоров. Считаю, что решение бизнес-кейсов стало особенно полезной новацией форума, которая позволяет максимально приблизить компетенции участников к реальным задачам производства и всей компании», — подчеркнул управляющий директор СТЗ Дмитрий Марков.

Форум ТМК «Горизонты» направлен на поиск и продвижение наиболее одаренных и инициативных специалистов и руководителей, способных продвигать идеи по совершенствованию технологий и бизнес-процессов, созданию новых продуктов. В 2025 году в нем приняли участие более 500 сотрудников компании. СТЗ выступает на форуме более 20 лет, столько же на предприятии проводится заводская МНПК. В ней принимают участие не только заводчане, но также учащиеся подшефных СТЗ школ и студенты партнерского Полевского многопрофильного техникума имени В.И. Назарова.