Медиацентр

СТЗ открыл двери для будущих профессионалов

Северский трубный завод (СТЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), провел Единый день открытых дверей в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Мероприятие, направленное на популяризацию рабочих профессий, посетили более 150 девятиклассников и их родителей.

Цель Единого дня открытых дверей — широкое информирование будущих абитуриентов о преимуществах проекта «Профессионалитет». В ходе мероприятия, которое состоялось на базе Полевского многопрофильного техникума имени В.И. Назарова (ПМТ), специалисты СТЗ представили школьникам и их родителям актуальные для завода профессии и образовательные программы. Участники получили подробную информацию о возможностях получения востребованных специальностей и дальнейших карьерных перспективах на заводе.

Особое внимание уделили практической составляющей обучения. Специалисты СТЗ провели для девятиклассников мастер-классы и продемонстрировали оснащенные современным учебным оборудованием лаборатории для отработки практических навыков с первого курса.

«Единый день открытых дверей — значимый шаг в формировании кадрового резерва СТЗ и укреплении сотрудничества с образовательными учреждениями, который открывает новые возможности для талантливой молодежи. Отмечу, что для каждого, кто заключает с СТЗ целевой договор, мы разрабатываем индивидуальный карьерный план с четкой траекторией развития. В 2025 году, по итогам первого выпуска, 33 выпускника присоединились к коллективу северских металлургов», — отметила директор по управлению персоналом СТЗ Елена Пентегова.

С 2022 года в рамках проекта «Профессионалитет» в ПМТ реализуются программы обучения по ряду ключевых направлений, таких как «Металлургическое производство», «Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «Сварочное производство», «Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков», «Техническая эксплуатация гидравлических машин, гидроприводов и гидропневмоавтоматики». В ПМТ по программам «Профессионалитета» продолжают обучение 629 человек, в том числе 225 первокурсников. Предприятие активно работает над рекрутингом будущих специалистов, заключая целевые договоры о трудоустройстве. На сегодняшний день 77 студентов имеют такие договоры, гарантирующие им рабочее место после завершения обучения.

Одна из ключевых инициатив проекта «Профессионалитет» — реструктуризация системы среднего профессионального образования и переход к адресному подходу в подготовке кадров, где заказчиком выступает предприятие-работодатель. СТЗ как участник проекта и партнер ПМТ содействует развитию материально-технической базы техникума, созданию площадок для прохождения практики, целевой подготовке и последующему трудоустройству выпускников образовательных программ. Работу в проекте со стороны ТМК курирует Корпоративный университет ТМК2U.